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一年一度的母亲节即将到来，议员李振宇就加强妇女权益事宜提出书面质询，促请政府加强妇女权益保障，以及交代修改劳动法安排的具体内容，是否包括统一公共部门与私营机构的产假天数。

李振宇指出，2023年至2025年是「目标」长期措施执行期间，但时至今日，对于加强在职孕、产妇劳动保障及统一公共部门与私营机构产假天数之目标，相关部门依然无任何规划出台。虽然行政长官早前表示，劳动法律法规修改方面，经济财政司已作安排，会开展社会咨询工作，但有关修法安排具体为何，社会并不清楚，尤其今年度施政报告并未列入任何劳动修法项目，加之劳动修法过程复杂漫长，社会质疑「目标」中关于女性劳动权益之措施能否如期实现。

李振宇质询，政府相关部门会否在「目标」2023年至2025年长期措施实施期间对政策措施作出针对性调整，以适应妇女需求及角色发生的变化？「澳门妇女现况报告2022 」何时能够向社会公布？劳动法修法安排包括哪些方面？是否包括「目标」提出的加强女性劳动权益保障之相关措施？澳门妇女发展目标跨部门工作小组将如何有效推动落实「目标」各项劳动权益措施？

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议员李振宇专注劳动法修法安排，是否包括加强妇女劳动权益保障。（ 受访者提供图片）

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