“一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。”这是《易经》中决定人一生的十个因素。

很多成功人士都说，在他们年轻时，曾受到过贵人相助，并因此改变了人生的轨迹。那么问题来了：怎么找到你的职场贵人？

一、什么是贵人

你接近什么样的人，就会走什么样的路。穷人会教你如何节衣缩食，小人会教你如何坑蒙拐骗，牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而成功的人会教你如何取得成功。

开拓你的眼界，纠正你的格局，指引你、帮助你、鼓励你，让你不断的反思、改变、进步，成为更好的自己，走向更高的平台。这就是你的贵人。

限制你发展的，往往不是智商和学历，而是你所处的生活圈及工作圈和身边的人。职场贵人就是在你从事的领域中更有经验、能力远超同行的专业人士。

二、为什么你遇不到贵人

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给迷信人脉的朋友泼盆冷水，你没有飞黄腾达，不是因为你运气差没有遇到贵人。

如果你结识贵人是想找个捷径，快醒醒吧！把自己的命运寄托在别人身上，是因为你不愿意对自己下手，觉得自我提升是天大的难事。其实，提升自己是唯一不难且唯一稳定的事，人生最大的贵人是你自己。

做一个努力的人，好处在于：别人看你努力都会想帮你，但如果你自己都不做出一点努力的样子，别人想拉你一把，都不知道你的手在哪。

职场贵人可能是你的领导，可能是你的前辈，身居要职工作繁忙，很少能花大量的时间去指导别人，更不会用同样的态度来帮助所有的人。

他会本能地关照才华出众、品德良好、学习意愿高的人，他对于辅导对象的筛选，大多是基于你的外在表现和内在潜力，只有当他注意到，你表现出比别人更强的能力和学习意愿，更优秀的职业素养，他才愿意花时间和精力来培养你。

换句话说：并非“找个贵人就能变优秀”，而是“如果你能脱颖而出，才能得到一个贵人”。所以，职场贵人并不是幸运的象征，而是你策略性的努力。

职场贵人还可能是你的客户，可能是你的合作伙伴。讲一个现实的社交真相：他们为什么要帮你？贵人也是有利益点的，你能依赖别人的前提是：你能给别人创造大于你依赖他的价值。

人脉的本质是价值交换。第一，你要有价值；第二，你要擅于向外释放自己的价值。不要不好意思求人，不要怕别人利用你，人与人都是积分制，关系在于你来我往。这就是成年人的社交法则，也是你聚集人脉的核心所在。