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恋爱履历跟事情有关?许多人都有面试的履历,也或多或少在过程中被问过种种尴尬的问题,但没想到现在连「恋爱」都成为了公司面试时的问题。日前一名女子到某公司面试,没想到却被询问自己来往过几回等私密问题,让她相当傻眼因此贴网询问,引发讨论。

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凭据陆媒《漩涡视频》报导,一名大陆江西的女子到某公司去面试,一开始拿到一张「应聘职员登记表」填写,除了要求写小我私家基本资料、学履历外,另有两个问题分别是「谈过几回恋爱」、「最长的一次多久」,让她相当不解,此外登记表最上面还备注「请认真填写每项内容,以增添您获得offer的机遇」,也不敢不填写。

▼女子面试遭问恋爱履历。(图/翻摄自《漩涡视频》)

事后该公司接受接见时指出,指出公司属于服务业,员工多为女性,因此「情商高」是条件之一,并指出原PO面试的是「人事行政」类的事情,该事情对外须举行 *** 事情,对内要处置员工之间的关系,因此「如果有一定的恋爱履历,那肯定说会为对方着想」,还指出公司内部显示好的员工大多是已婚、有男友,因此才会将这个问题放在登记表上。

▼该公司注释这问题是要领会面试者情商,且公司内已婚、非独身的员工显示都不错。(示意图/Pixabay)

这间公司的行为也在网路引发热烈讨论,「老板情商也不行吧」、「谈过恋爱的女孩情商高不高我不知道,不外这公司向导的情商我知道了」、「恋爱和情商有亲戚关系吗」、「直接说就业歧视呗」、「独身就即是情商不行吗」、「私人问题也问,这公司没问题吗」、「之后会不会追问为什么分手?」(封面图/Pixabay)
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